La Mesa Distrital de Cabildantes Estudiantiles está integrada por cerca de 70 jóvenes de colegios públicos y privados de la ciudad, y reúne a delegados de las 20 localidades que han sido elegidos para liderar un ejercicio democrático con el Cabildo y formular conjuntamente iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de la educación en la ciudad. Entre sus principales retos deben trabajar con especial atención en propuestas de equidad, inclusión, cobertura, calidad educativa y entornos escolares seguros.

 Una política diversa e inclusiva

 Úrsula Ablanque Mejía, secretaria de Planeación del Distrito, presentó un balance de la Política Pública LGBTI, la cual se consolidó en el 2007 con el objetivo de garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de este sector, como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad.

 “Desde la Secretaría de Planeación lideramos la Política Pública LGBTI con la convicción de que en Bogotá se puede ser y hacer. Nuestra Política LGBTI es referente nacional e internacional en materia de inclusión y reconocimiento a la diversidad; es muy importante que la ciudadanía se apropie de ella”, indicó la funcionaria.

 Esta apuesta por la inclusión y la diversidad cuenta con el concurso de 15 sectores y 55 entidades del Distrito y con una inversión cercana a los 281.000 millones de pesos para una de 2021 a 2032. Los programas relacionados buscan cumplir cuatro componentes específicos: 

• Más y mejor oferta institucional para las oportunidades
• Todas las voces cuentan
• Bogotá se vive sin miedo
• Información y conocimiento para una ciudad incluyente

Un plan pensado en la diversidad

 Esta apuesta de la alcaldía de Carlos Fernando Galán por continuar garantizando los derechos de este sector se refleja en el Plan Distrital de Desarrollo ‘Bogotá Camina Segura’, mediante acciones concretas relacionadas con:

 Adaptación de diez nuevos servicios sociales para atender a las personas de los sectores LGBTI.

• Fortalecimiento de las rutas para la prevención de vulnerabilidades de derechos humanos.
• Creación de dos nuevas casas LGBTI, que se suman a las cinco ya existentes en Bogotá.
• Implementación de la Política Pública LGBTI (CONPES 16 de 2021).
• Vinculación de 546 personas trans de manera laboral o contractual en entidades locales y distritales.
• Implementación del enfoque diferencial y de género en todos los programas para la juventud.

 Esta apuesta por una Bogotá en la que se puede ser y hacer cuenta, además, con una estrategia para el fortalecimiento de ambientes laborales inclusivos, con jornadas de inducción y reinducción en las entidades del Distrito para la difusión de la Política Pública LGBTI y con un plan de trabajo para capacitar y promover la vinculación laboral de personas trans en los quince sectores de la administración distrital.

 De igual manera, mediante la Directiva 005 de 2021, se insta a todos los sectores a eliminar las barreras de acceso al empleo para personas trans mediante la exención de la libreta militar y la sensibilización a funcionarios y funcionarias.

 La Secretaría Distrital de Planeación cuenta, además, con el Visor del Registro Distrital LGBTI, en el que se podrá consultar información georreferenciada sobre la Política Pública, así:

 Sección “Personas Registradas”: Información georreferenciada y gráfica por localidad y a nivel distrital, con las variables ‘sexo’, ‘identidad de género’, ‘orientación sexual’ y ‘rango de edad’ de las personas de los sectores LGBTI que forman parte del Registro Distrital.

 Sección “Personas Atendidas”: Datos georreferenciados a nivel local y distrital del número de personas atendidas en los servicios que ofrece la política pública LGBTI y su caracterización sociodemográfica en razón de las variables ‘sexo’, ‘identidad de género’, ‘orientación sexual’, ‘edad’, ‘ocupación’, ‘educación’, ‘salud’ y ‘Sisbén’.

• Sección “Servicios Realizados”: Información de la población total atendida de los sectores LGBTI en un servicio específico o para todos los que se implementan en el marco del Plan de Acción de la Política Pública, de acuerdo con la selección realizada por el usuario o usuaria. Además, permite conocer el número de personas atendidas en un año específico o para todos los que se seleccionen y hacer comparaciones entre la meta proyectada para un servicio y lo ejecutado.

• Sección “Atendidas por Entidad”: Información georreferenciada y de manera gráfica del número de atenciones realizadas en cada uno de los servicios que brindan las entidades del Distrito en el marco de la Política Pública LGBTI.

• Sección “Oferta Institucional”: Información de servicios que ofrecen las entidades en el marco del Plan de Acción de la Política Pública LGBTI, con una descripción de la Política, los criterios para poder acceder a los servicios y las sedes en las cuales estos se brindan.

La información que presenta el Visor es el resultado de la ejecución por parte de los sectores distritales del Plan de Acción de la Política Pública LGBTI en los servicios que brinda a las personas de estos sectores sociales y se elabora mediante un reporte trimestral de la Dirección de Diversidad Sexual, Poblaciones y Géneros al Sistema de Información de la Política Pública.

 Además, la Secretaría Distrital de Planeación avanza en la consolidación de un Sistema de Registro que permite el ingreso y la edición de datos relacionados con la identificación y caracterización de las personas del sector LGBTI que son beneficiarias de los servicios ofrecidos desde las diferentes entidades del Distrito.

 “Todas estas acciones, programas y proyectos ratifican el compromiso de esta administración con el sector LGBTI de la ciudad. Desde la Secretaría de Planeación, además de hacer seguimiento y formulación de las políticas públicas, avanzamos en investigaciones, estudios y análisis que nos permitan tomar decisiones que den respuesta a las necesidades más sentidas de las bogotanas y los bogotanos”, concluyó la funcionaria.