La evaluación de la Ruta de Empleo de la SDDE analizó su gestión operativa e institucional a través de la cadena de valor, metodologías cualitativas y un análisis costo-beneficio. Se evidencia su efectividad en intermediación laboral y alianzas, pero también la necesidad de fortalecer el enfoque en desarrollo humano e inclusión. Se recomienda una estructura más integrada, flexible e innovadora para responder a las demandas del mercado laboral.