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Jueves Marzo 11 de 2010
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Inicio / La Entidad / Estructura Organizacional
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Organismos Asesores
De conformidad con el Decreto 365 de abril 30 de 2001, el DAPD cuenta con cinco organismos asesores. A continuación se presentan los actos constitutivos por medio de los cuales fueron creados, su conformación y principales funciones.

Decreto 365 de abril 30 de 2001
 
 
Consejo Asesor de Patrimonio
Está conformado por representantes de las siguientes instituciones: Departamento Administrativo de Planeación Distrital; Corporación La Candelaria; Sociedad Colombiana de Arquitectos - Seccional Bogotá y Cundinamarca; Academia Colombiana de Historia; Sociedad de Mejoras y Ornato de Bogotá; un experto en el ámbito de la conservación del patrimonio cultural nombrado por el Alcalde Mayor de una terna presentada por los demás miembros del Consejo Asesor de Patrimonio Distrital; y el Subdirector de Planeamiento Urbano del DAPD.

Decreto 918 de 2000
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Comité Técnico de Patrimonio
Sus funciones se orientan al estudio y concepto de intervenciones y cambios de uso de Bienes de Interés Cultural

Decreto 721 de 2001
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Comité Técnico de Planes Parciales de Desarrollo
Conformado por representantes del Departamento Administrativo de Planeación Distrital (DAPD); Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB); CODENSA; Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB); Departamento Administrativo del Medio Ambiente (DAMA); Corporación Autónoma Regional (CAR); Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD); Instituto de Desarrollo Urbano (IDU); y Departamento Prevención y Atención de Desastres (DEPAE).

Decreto 1141 de 2000
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Comité Técnico de Administración del SISBEN
Entre sus funciones se destacan: definir los objetivos de cada una de las fases del SISBEN en el Distrito Capital; evaluar y realizar seguimiento al cumplimiento de dichos objetivos; coordinar las acciones de las diferentes entidades del área social del Distrito; y definir las responsabilidades e identificar los recursos humanos requeridos para conformar las áreas de apoyo que contribuirán al funcionamiento y uso adecuado de este instrumento

Decreto 583 de 1999
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Comité Distrital de Renovación Urbana
Se encuentra conformado por representantes de las siguientes instituciones: Departamento Administrativo de Planeación Distrital; Empresa de Renovación Urbana; un delegado de cada una de las empresas de servicios públicos; Departamento Administrativo del Medio Ambiente (DAMA); Instituto de Desarrollo Urbano (IDU).

Decreto 583 de 1999
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Subsecretarías
De conformidad con lo establecido en el Decreto 550 de 2006 la Secretaría Distrital de Planeación cuenta con siete subsecretarías.
 
 
Subsecretaría de Planeación Territorial
Son funciones de la Planeación Territorial de la secretarìa Distraital de Planeación, las siguientes.

º Coordinar junto con la Subsecretaría de Planeación Socioeconómica la construcción de la visión del Distrito Capital.

º Coordinar junto con las Subsecretarías de Planeación Socioeconómica y de Planeación de la Inversión el proceso de definición y evaluación integral de líneas estratégicas y políticas territoriales y de asignación de la inversión de mediano y largo plazo en el Distrito Capital.

º Formular y evaluar, junto con las Subsecretarías de Planeación Socioeconómica y de Planeación de la Inversión, el Plan de Ordenamiento Territorial del Distrito Capital, así como su Programa de Ejecución, en coordinación con las demás dependencias de la Secretaría y las entidades Distritales.

º Definir los mecanismos de planificación, gestión y financiación ambiental, que orienten el manejo del territorio urbano y rural del Distrito Capital y su interacción con el ámbito regional.

º Dirigir el diseño de planes de ordenamiento rural en sus componentes físico, ambiental y socioeconómico.

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Subsecretaría de Planeación Socieconómica
º Asesorar al Despacho en la elaboración de las políticas de planeación del desarrollo económico, social y de ciencia y tecnología, que propendan por la equidad económica y social y por la igualdad de oportunidades para los habitantes del Distrito Capital, en especial para los grupos poblacionales vulnerables.

º Coordinar las acciones necesarias para la elaboración y evaluación de los Planes de Desarrollo Distrital y Local en sus componentes económico y social.

º Coordinar junto con la Subsecretaría de Planeación Territorial la definición y evaluación integral de líneas estratégicas y políticas territoriales y de asignación de la inversión de mediano y largo plazo en el Distrito Capital.

º Dirigir el diseño de las políticas de integración regional y cooperación internacional del Distrito Capital.

º Desarrollar criterios para la adopción de políticas que permitan una adecuada financiación del desarrollo urbano, a partir del principio del reparto equitativo de las cargas y beneficios derivados del ordenamiento del territorio.

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Subsecretaría de Información y Estudios Estratégicos
º Definir con las demás entidades distritales y dependencias de la Secretaría Distrital de Planeación la información que requiere el Distrito Capital para la toma de decisiones.

º Coordinar las acciones para generar, recopilar, organizar y disponer de la información económica, social, cultural, ambiental y territorial del Distrito Capital con calidad, oportunidad y pertinencia.

º Dirigir los procesos de construcción de indicadores, estadísticas y líneas de base para la planificación urbano-regional.

º Dirigir el desarrollo de modelos, observatorios, sistemas de información especializados, estudios básicos y prospectiva para la planificación urbano-regional.

º Dirigir el proceso de estratificación socioeconómica conforme a los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional.

º Dirigir el proceso de identificación y clasificación de los potenciales beneficiarios de los programas sociales ?SISBEN- conforme a los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional.

º Dirigir el proceso de actualización permanente de la base cartográfica análoga y digital de competencia de la Secretaría.

º Dirigir la preparación, formulación y ejecución del plan estratégico informático de la entidad.


 
 
Subsecretaría de Planeación de la Inversión
º Orientar la elaboración de los Planes de Desarrollo Distrital y Local y coordinar con las entidades distritales y las Alcaldías Locales el proceso de armonización presupuestal en el marco de los nuevos planes de desarrollo.

º Coordinar el seguimiento y la evaluación de los Planes de Desarrollo Distrital y Local, de los planes de acción y de los proyectos de inversión, en sus dimensiones físicas y presupuestales.

º Coordinar con las entidades distritales y las Alcaldías Locales las actividades relacionadas con el proceso de programación, seguimiento y modificación del presupuesto de inversión del Distrito.

º Dirigir el diseño y actualización de metodologías y procedimientos para la programación, ejecución, seguimiento y modificación de la inversión pública, relacionados con los planes y programas de desarrollo, planes de acción y proyectos de inversión.

º Dirigir las actividades relacionadas con la administración, operación, actualización, y reglamentación del Banco Distrital de Programas y Proyectos de Inversión.

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Subsecretaría Jurídica
º Asesorar en materia jurídica al Secretario(a) Distrital de Planeación en la toma de decisiones y en las comisiones, comités y consejos de los cuales forme parte.

º Asesorar al Secretario(a) Distrital de Planeación en la preparación y elaboración de proyectos de actos administrativos sometidos a su consideración y que tengan relación con los asuntos de competencia de la entidad.

º Establecer, evaluar, desarrollar y aplicar pautas y directrices para el desarrollo normativo de los asuntos a cargo de la Secretaría.

º Dirigir, coordinar y adelantar las actuaciones necesarias para resolver los recursos que se interpongan contra los actos administrativos de competencia del Secretario(a) Distrital de Planeación y proyectar las providencias correspondientes.

º Apoyar al Secretario(a) Distrital de Planeación y a las dependencias de la Secretaría en los asuntos jurídicos que sometan a su consideración y análisis.

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Subsecretaría de Gestión Corporativa
º Asesorar la formulación y ejecución de los planes, programas y actividades de administración de personal y carrera administrativa, salud ocupacional, capacitación, bienestar social, seguridad industrial, así como los programas de evaluación del desempeño e incentivos de la entidad.

º Orientar y coordinar la aplicación de las políticas y normas de administración de los recursos físicos.

º Responder por la elaboración y control del presupuesto anual de la Secretaría.

º Coordinar la organización y control de las operaciones financieras y contables.

º Orientar y vigilar la aplicación de las normas y políticas en materia de contratación administrativa en todas las etapas del proceso.

º Orientar y vigilar la aplicación de las políticas e instrucciones para el manejo de los almacenes e inventarios de los bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaría y demás aspectos administrativos de la entidad.

º Coordinar y vigilar las actividades dirigidas a la custodia de la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración del archivo central de la Secretaría, conforme a las normas que determinen la materia y el manejo de la biblioteca de la entidad.

º Coordinar la numeración de los actos administrativos expedidos por el Secretario(a).
 
 
Área Plan de Desarrollo
Formula y desarrolla propuestas metodológicas para realizar la evaluación del Plan de Desarrollo Distrital.

Propone indicadores que sirvan para medir el cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Distrital.

Formula y desarrolla propuestas metodológicas para articular los resultados del seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Distrital al seguimiento del POT.
 
 
Dirección de CONFIS
Realiza las actividades de carácter técnico y administrativo relacionadas con la Secretaría Técnica del Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal (CONFIS), la cual es ejercida por la Secretaria de la SDP.

º Apoyar técnica y administrativamente al Secretario(a) en el ejercicio de sus funciones como secretario(a) técnico del Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal ?CONFIS-.

º Asesorar al CONFIS en temas de política macroeconómica y fiscal y su impacto a nivel distrital.

º Realizar estudios y documentos relacionados con temas de política económica y fiscal y su impacto a nivel distrital.

º Aportar elementos de juicio y elaborar estudios necesarios como insumo para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de los Planes de Desarrollo Distrital y Local.

º Coordinar con las Direcciones de Programación y Seguimiento de la Inversión y de Planes de Desarrollo y Fortalecimiento Local el proceso de programación y seguimiento a la ejecución presupuestal y de modificación del presupuesto de inversión de las entidades distritales y de las Alcaldías Locales.

º Realizar las acciones administrativas correspondientes a la Secretaría Técnica del CONFIS, en especial las relacionadas con la programación de la agenda anual y de cada sesión del CONFIS, citación de miembros y manejo adecuado del archivo correspondiente.

º Preparar los documentos de discusión correspondientes a los temas de estudio de cada sesión del CONFIS.

º Establecer mecanismos de coordinación con la Secretaría de Hacienda Distrital para la preparación de los temas que se someten a consideración del CONFIS.

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Área Banco Distrital de Programas y de Proyectos
Administra y opera el Banco Distrital de Programas y Proyectos de Inversión Pública, en el componente correspondiente a la Administración Central y los Establecimientos Públicos
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Oficinas
De conformidad con lo establecido en el Decreto 550 del 29 diciembre de 2006, la SDP cuenta con tres oficinas .

Decreto 550468Kb
 
 
Oficina de Control Interno
º Brindar asesoría en la formulación y aplicación del Sistema de Control Interno y formular y desarrollar los programas de auditoría administrativa, operativa, financiera y de sistemas que permitan su evaluación con miras a su mejoramiento continuo.

º Fomentar la cultura de control interno basada en el autocontrol, con el propósito de contribuir al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional de la entidad.

º Formular y desarrollar programas de inducción y capacitación con el fin de unificar criterios y estandarizar procedimientos en materia de control interno en las diferentes dependencias.

º Evaluar el funcionamiento del sistema de control interno en las diferentes dependencias.

º Verificar que los controles definidos para la gestión, tales como indicadores y estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control estén adecuadamente definidos y se apliquen por los responsables de su ejecución.

º Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana que, en cumplimiento de los mandatos constitucionales y legales, diseñe la Secretaría.

º Coordinar las relaciones con los organismos de control externo; implementar las directrices y políticas que éstos impartan para el fortalecimiento del Sistema de Control Interno, así como elaborar y presentar oportunamente los informes sobre su gestión que requieran dichos organismos.

º Vigilar que el servicio de atención de quejas y reclamos que los ciudadanos formulen se preste de acuerdo a las normas legales vigentes y rendir al Secretario(a) Distrital de Planeación el respectivo informe.

º Mantener permanentemente informadas a las Directivas de la Secretaría sobre el estado del Control Interno de la entidad, dando cuenta de las debilidades y fortalezas detectadas.

 
 
Oficina de Control Interno Disciplinario
º Adelantar la indagación preliminar, la investigación formal y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios contra los servidores y ex servidores de la entidad, de conformidad con el Código Disciplinario Único y demás disposiciones vigentes sobre la materia.

º Asesorar y mantener informado al Secretario(a) en todo lo referente a la aplicación del régimen disciplinario y de los procesos que se adelanten contra los servidores de la Secretaría.

º Divulgar al interior de la entidad el Código Disciplinario Único con el objeto de prevenir la ocurrencia de comportamientos o conductas violatorias de aquél.

º Proyectar las resoluciones mediante las cuales se haga efectiva la aplicación de las sanciones disciplinarias impuestas a los servidores públicos cuyo nombramiento haya sido efectuado por el Alcalde(sa) Mayor o el Secretario(a).

º Efectuar el seguimiento a la ejecución de las sanciones que se impongan a servidores y ex servidores de la Secretaría, hasta su remisión a la jurisdicción coactiva, si es del caso.

º Asesorar al Secretario(a) en la implantación de estrategias para prevenir la comisión de faltas disciplinarias.

º Resolver los recursos que se interpongan contra los actos administrativos que sean de su competencia.
 
 
Oficina Asesora de Prensa y Comunicaciones
Establece canales permanentes de comunicación dentro de la SDP, con la Administración Distrital, los medios masivos de comunicación y la ciudadanía en general, con el fin de divulgar programas, proyectos y actividades desarrolladas por la Secretaría Distrital de Palneación apoyar el cumplimiento de las funciones de la Secretaría.

º Definir y unificar las políticas y estrategias de la comunicación organizacional de la Secretaría.

º Desarrollar el plan estratégico de comunicaciones, las campañas de divulgación y comunicación sobre los logros institucionales, acontecimientos, eventos y actos que se impulsen en la Secretaría.

º Proponer, desarrollar y evaluar programas de divulgación y medios informativos de la Secretaría.

º Orientar y supervisar la elaboración, edición, impresión y divulgación de las publicaciones de la Secretaría.

º Establecer, gestionar y mantener relaciones de coordinación y comunicación permanentes con otras dependencias, entidades, gremios, asociaciones entre otros, relacionadas con la naturaleza, objetivos y actividades de la Secretaría.

º Asesorar al Secretario(a) en el manejo de la imagen institucional y de la información que se suministra a los medios de comunicación.

º Mantener informada al Secretario(a) sobre las principales noticias y hechos relacionados con la actividad de la Secretaría y del Distrito.

 
 
   
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